L'objectif était bien sur de rencontrer des entreprises et éventuellement de déposer des CVs.
Parmi les participants, il y avait la gendarmerie, l'armée de l'air, des centres de formation, des supermarchés, des entreprises de service à la personne, des agences d'intérim etc
La brochure annoncait la couleur : "En 2011, avec Pôle Emploi, 72 500 personnes ont rencontré leur futur employeur"
Ca laisse rêveur n'est-ce pas? Et naivement on se dit pourquoi pas moi? Tout de suite, on se dit qu'on décrochera un boulot les doigts dans le nez....
La brochure donnait également de précieux conseils comme penser à prendre plusieurs CV à jour ou donner une image positive de soi-même... Heureusement qu'ils le disent parce que sinon je serai venue en jogging et les mains dans les poches... Non mais franchement, ils nous prennent vraiment pour des débiles... Enfin quoique... il y a des personnes qui sont venues sans CV et sans stylo!
Bref.
Quand je suis arrivée, j'ai été tout d'abord effarée de voir une foule aussi dense. Il n'était que 10 heures du matin. J'ai mieux compris pourquoi on estimait le nombre de demandeurs d'emploi à 3 millions.
Il fallait jouer des coudes et slalomer pour voir les stands.
Pour ma part, cela ne m'a pas apporté beaucoup car les entreprises ne collaient pas avec mon secteur d'activité.
J'ai tenté d'avoir des informations sur une formation en perfectionnement bureautique/secrétariat mais je ne savais pas exactement la gamme de formations disponible. La réponse du gars a été : "Vous devriez venir me voir en sachant déjà quelle formation vous voulez faire". Ah bon? Je croyais que l'objectif était de découvrir de nouvelles choses... Du coup, je n'ai pas eu de réponse à mes questions. J'adore.
A tout hasard, j'ai donné un CV à une agence d'intérim. Mais je ne sais pas si cela sera très efficace. Il y a tellement de monde.
Je ne suis pas allée voir d'autres entreprises, ça ne collait vraiment pas avec mon profil.
Au final, cette matinée ne s'est pas révélée bien fructueuse.
J'ai un peu peur pour l'avenir, les demandeurs d'emploi que j'ai vu avaient l'air si dépité et déprimé. Il est devenu bien difficile d'élaborer son projet professionel.
Depuis que je suis diplômée, je recherche activement du travail. Je regarde tous les jours les annonces d'emploi sur différents sites et je vais dans les agences d'intérim. Par contre, les candidatures spontanées, j'y crois moins.
A ce jour, je n'ai reçu que trois réponses qui bien sur étaient négatives et j'ai passé seulement trois entretiens.
On me dit à chaque fois que mon profil ne correspond pas. Pourtant, je suis diplômée bac+2 (donc en théorie, je coûte moins cher aux employeurs), je ne cible que les emplois de mon secteur, je parle anglais pratiquement couramment et je me débrouille en allemand, j'ai commencé à bosser dans l'assistanat/accueil en 2007 (donc je connais mon boulot), je maîtrise la bureautique et connais beaucoup de logiciels différents, j'ai même donné des cours... Je ne comprends pas pourquoi je n'arrive pas à décrocher un malheureux CDD. J'ai revu et corrigé mon CV plusieurs fois avec une professionnelle, j'ai revu mes prétentions salariales à la baisse, je prépare toujours mes entretiens. Si quelqu'un a une idée de ce que je pourrais faire, je l'écoute bien volontiers!
Et le pire, c'est que je crois que tous les jeunes de moins de 30 ans sont plus ou moins dans le même cas.
Ce n'est pas plus évident pour les filles de ma promo ou pour des amis qui galèrent aussi pas mal à trouver un job.
Pour l'instant, je pense qu'il faut que je persévère dans mon secteur d'activité car je n'ai pas du tout envie de m'enfermer dans un job alimentaire. J'ai peur ensuite de ne plus réussir à en sortir. C'est le cercle vicieux : vous n'avez pas de boulot, vous chercher autre chose "en attendant" et ensuite quand vous voulez rechercher dans votre secteur, on vous dit que vous n'avez pas assez d'expérience dans votre secteur initial alors du coup, vous rester dans votre job d'appoint... d'où ma volonté de devenir vraiment assistante de direction ou secrétaire.
Je ne comprends pas ce que les employeurs veulent :
Vous êtes jeune, vous êtes TROP jeune.
Vous sortez de l'école, vous avez le diplôme mais pas l'expérience.
Vous avez l'expérience mais pas le diplôme alors qu'il faut absolument être diplômé comme par hasard pour le poste que vous convoitez.
Vous êtes une femme, vous êtes donc potentiellement une maman en devenir donc il faudra organiser des congés de plusieurs mois, donc vous n'êtes pas rentable.
Vous avez enchainné plusieurs CDD, vous êtes jugé instable.
Vous étiez en CDI et vous cherchez un autre boulot, vous n'êtes donc pas loyal envers votre entreprise.
Vous avez 50 ans et plus, vous ne valez plus rien.
Vous n'avez pas de voiture donc vous ne POUVEZ PAS être ponctuel. Pourtant, il vous faut bien un job pour acheter votre permis et votre voiture.
Vous avez un enfant, attention si il est malade, vous ne pourrez pas travailler.
Vous n'avez fait que des stages, ça ne compte pas.
Et il y en a beaucoup d'autres dans ce style...
A mon sens, je pense qu'un recruteur devrait se demander si la personne à les compétences pour faire le job et si elle peut apporter une valeur ajoutée à l'entreprise. Point.
Je n'ose même pas me poser plus de questions... Je vais me coucher!
Et demain rebelote : épluchage des petites annonces, envoi de candidatures si tout va bien et déplacements en agence d'intérim...
Bonne chance à tous !
(PS: je songe de plus en plus à écrire un article sur les phrases les plus folles qu'on m'a dites en entretien d'embauche)
(PS 2 : Il faudrait que je demande à un employeur si il a déjà oublié ce que c'était que de chercher du boulot)